【社員インタビューVol.10】3年目マネージャーが語る、“成果主義”と“人の本音”に向き合うマネジメント

こんにちは、JOKER’S株式会社 採用担当の青木です！

今回ご紹介するのは、SNSマーケティング事業部にJoinして3年目の現在マネージャーとして活躍されている川島さん。
実は前職でJOKER’Sと仕事をしていたご縁からJoinし、今では新規クライアントの開拓からチームのマネジメントまで幅広く担当されています。

成果主義のフィールドで結果を出しながらも、「マネジメントは“無理に引っ張らないこと”」と語っています。
そんな等身大でリアルな仕事観と、働き方、そしてご自身で飲食事業にも取り組む川島さんの人柄を深掘りしていきます！

ーー今日はよろしくお願いします！まずは簡単に自己紹介をお願いします。

川島です。
JOKER’Sには2022年に入社して、今ちょうど3年目になります。
Joinした当初から、SNSマーケティング事業部で仕事をさせていただいて、現在はマネージャーとして業務を行っています！

現在の業務はクライアントとのやり取りや新規営業、あとはメンバーのマネジメントが中心ですね。
実は、並行して飲食店の経営もしているんで両立しながら日々過ごしています（笑）

ーーJOKER’Sに入社した経緯がちょっとユニークなんですよね。

そうなんです（笑）。
前職のデジタルマーケの会社で営業やってた時に、JOKER’Sがクライアントだったんです。
で、退職する時に「うちに来ない？」ってお声がけいただいて。

前職を辞めた後、最初のうちは他の会社も業務委託で関わってたんですけど、「こっちの方が面白いな」って思って今はJOKER’Sで働いています。

ーー今の仕事の面白さって、どんなところですか？

“何でもできる”ってところですね。
大企業じゃないから決まりごとも少なくて、自分で考えて動けるし、成果が出たらちゃんと評価される。その分プレッシャーもあるけど、クライアントから「ありがとう」って言ってもらえるとやっててよかったなって思います。

ーー今はチームのマネジメントもされていますが、大変じゃないですか？

うーん、本当に難しいと思います。
大変というより「人と向き合う仕事だな〜」って感じです。
全員、フリーランスの方々なのでマネジメントが成り立つのか・・・？というところから考えました。

今は“やる気のない人を頑張らせる”よりも、「この人が本当は何したいか」をちゃんと聞いて、それがJOKER’Sとマッチしてるかを重視してマネジメントを行うようにしてます。

ーー無理にやってもらうなどはしないようにしているということですか？

そうそう。
「なんとなく合わないかも」って人は、フェードアウトしていくのも自然かなと思っていて。
やる気がある人は、放っておいても伸びていくと思っているので、だからこそ、最初のうちからよく話すようにしてますね。
週１の作業会とか1on1とか、シャッフルランチとかでできるだけカジュアルに日々の会話でコミュニケーションをとるようにしてます。

ーー川島さんご自身の1日の流れって、どんな感じなんですか？

午前中9時〜11時くらいまで連絡対応とか細かい作業。
で、11時〜17時くらいまでは打ち合わせが入って、その後はまた作業時間みたいな感じで
18時〜19時ごろに終わることが多いです。

歩合制のため基本的に拘束時間がなくて成果の出た分だけ還元してもらえるという環境なので
途中で外に出る日もあるし、柔軟にやってますね。

プライベートとのバランスを重視したいので、詰め込みすぎないようにはしてます！

ーーリモートワーク中心だけど、コミュニケーションってどうしてます？

仕事のやりとりだけだと、どうしても“業務報告だけの関係”になっちゃういますね。
ただ、スタッフと関わる時間はオンライン上でも多くて、作業会とかでも雑談タイムがあったりとか画面上だけの関係でも、コミュニケーションはたくさん取れています。

最近は月１のシャッフルランチもあって、4人くらいで集まってプライベートの話もしたりしてます。
普段業務で関わらない人もいるので、別の事業部の空気感も分かるし、距離が縮まりやすいなって思います。
やっぱりお昼を食べながらってところが話しやすいんですかね。
みんなが満遍なく話せる時間になっているのでとてもいいな、っと思っています。

ーーJOKER’Sって、どんな会社だと感じてます？

“挑戦できる場所”だと思います。
型にはまったやり方がないから、こうやってみたいな〜って思ったことをすぐ提案できる。
あと、みんな仕事に本気で向き合ってて、だけど人柄はめちゃ明るい。
ベンチャーらしいけど、変にガツガツしてないのが私は好きです（笑）。

ーー一緒に働く仲間には、どんな人が向いてると思いますか？

素直で、考えるのが好きな人ですね。あとは元気な人（笑）。
スキルよりも、「これってどうしたら良くなるかな？」って考えられる人の方が伸びると思います。
決められたマニュアルがない分、自分で考える力が大事です。

ーー最後に、今後の展望を聞かせてください！

JOKER’Sでは、今まで以上に提案の幅を広げていきたいです。
YouTube以外のプラットフォームや、もっと新しい施策にもチャレンジしたいですね。

あとは、自分の飲食事業も今年からオンライン販売に切り替えるので、そっちも軌道に乗せていきたいです。
2つの仕事を両立してるからこそ、相乗効果での影響があったり、別の視点が増えてそれぞれに活きてくることがたくさんあります。

ーーありがとうございました！

最後までご拝読いただきありがとうございます！
ぜひ、あなたも弊社メンバーになって一緒に仕事も遊びも全力で楽しみましょう！
お待ちしています。

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