株式会社エー・ジー・ジェイ、どんな人が働いているの？
「気になる」中の人へインタビュー！
第二弾は、営業補佐・コーポレートスタッフ、ゲーム好きのYUKAさんです。
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本日はよろしくお願いします！
まず、株式会社エー・ジー・ジェイ（AGJ）を選んだ理由を教えてください。
「転職活動をしていて、秋葉原という立地と、事務経験者募集・業界未経験歓迎・事業拡大での新規募集という求人広告を見て選びました。」
秋葉原はとっても交通の便がいい立地ですよね。
YUKAさんは東日本大震災の教訓から、万が一災害が起きても歩いて2~3時間で帰宅出来る範囲内で働きたいと強く思ったそうです。
また、以前勤めていた会社がいわゆるブラック企業で常に社員の出入りが激しかったそうで「事業拡大での新規募集」という文言に穴埋めの補充人員ではないと感じたそうです。
では、実際に働いてみてどうでしたか？
「粗悪なウェブ広告ではなく、広告主の商品に沿った魅力的なページを作っていることに感動しました。
また、慣れてきた頃に自分の業務がすぐに成果に繋がっていることを実感できる仕事を与えてくれました。やりがいがあり、何度もトライ＆エラーを繰り返しながら成長できる環境です。」
会社の紹介ページにも「失敗する事は成長のチャンス！」と会社の価値観が記載されています。
未経験でもいちから丁寧に教えてもらえますし、スキルに応じて仕事を割り振ってもらえます。
YUKAさんが思う、AGJの良いところ・おすすめポイントはありますか？
「いっぱいあるのですが、語ると長くなっちゃう（笑）ので２つ挙げますね。
まず、部署間の壁がない！ことです。
広告を発信するに当たって私の部署（営業部）と別部署は切っても切れない仲なのですが、依頼をする時もとてもスムーズですし、気さくに色々聞けるし、教えてくれます。
壁と言えば、社長とも壁がなく話しやすいです（笑）」
すぐに連携出来る環境・雰囲気ですし、何かを決める時に社内全員のアンケート・意見を集計して決めるという時もありますよね。
「それと有給・時間給が取りやすく、上司や周りが理解のある方ばかりというのも本当にありがたいと思っています。
私は9歳と2歳の子供がいるので、どうしても急な発熱で早退しなければならない状況になったり、学校行事などで平日休みが多くなりがちです。上司や同僚は理解してくれているので、有給が取りやすいです。
先日も子供の絵画が選ばれて平日に表彰式があったのですが、有給申請する時に上司は「すごいじゃーん！お祝いしておいで！」と快く送りだしてくれました。
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また1時間単位の有給もあるので、1日有給を使うほどでもない学校行事（個人面談等）などに使用しています。福利厚生の『子の看護および介護休暇』という制度もあるので、子持ちでも安心して長く働ける環境はありがたいです。」
各部署の上長も有給を使って旅行に行くなどしているので、有給を取りやすい環境が整っていますよね。
「私用」という記載のみで上司に理由を伝える必要はないので、家族の行事・病院など個人的な用事以外でも、旅行やライブなど平日に遊びに行きたい時も積極的に有給を有効活用してください！
今後、やってみたいことなどありますか？
「今後は他の人の仕事もフォローできるようになりたいので、新しい事を学んでオールマイティーな人材になりたいですね。
ネット広告はどんどん進化しているので、新しいサービスなどいち早くキャッチしていきたいです。」
ウェブ広告業界は、まだまだ伸びしろのある業界です。情報を逃さないように常にアンテナを張っていたいですね。
最後に、AGJに話を聞きにいってみようかなと思っている人に向けてメッセージをお願いします！
「ネット広告は自分のやっていることがすぐに結果に反映されるので、とてもやりがいのある・日々ワクワクする楽しい仕事です。仕事もプライベートも充実させたいならＡＧＪへの転職は間違いない選択じゃないかなと思います。
何か気になる事などありましたら、どんな些細なことでも<<話を聞きに行きたい>>からのご応募おまちしています。」
広告業界は、刺激とやりがいのある仕事です。新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです！
YUKAさん、ありがとうございました！
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今回の募集部署・営業の中の人のインタビュー、いかがでしたでしょうか？
少しでも気になったら、是非一度話を聞きに来てみてください。
社員一同、お待ちしてます！
営業の中の人インタビュー、第一弾はこちら↓
福利厚生について、詳しくわかる記事は、こちら↓
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