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M&Aソーシングインターン/IT特化

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on 2025/03/29

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M&Aソーシングインターン/IT特化

東京
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岡部 諒平

慶應義塾大学経済学部在学中に運送会社を起業、経営し、後に事業譲渡。 大学卒業後、株式会社日本M&Aセンターに入社しM&Aコンサルタントとして主にIT業界の中堅中小企業を対象にM&Aの支援を行う。 2022年はSES、受託開発、WEB、SaaSなど幅広い領域で計8件のM&Aを成約に導く。 2023年10月に同社を退職し、IT業界に特化したM&A仲介・アドバイザリーや各種コンサルティングを行う株式会社コルウスパートナーズの代表取締役に就任。

狩峰 宏行

1996年にシステム開発、各種エンジニア特化のアウトソーシング事業等を行う株式会社ネクサスを創業し、経営を行う。現在は株式会社ネクサスホールディングスの代表取締役社長としてグループ全体の経営指揮を執る。

河合 佑介

東京工業大学工学院経営工学系にて、財務会計の研究室で、企業のIPO時のプライシングに関わる研究を実施。同大学院を卒業後、Boston Consulting Groupに入社し、大企業向けに数値計画の策定・新規事業の立案・コストの最適化など様々なプロジェクトに従事。その後、株式会社コルウスパートナーズに参画。

コルウス 採用

2022年のデータによると、日本国内のM&A成約件数は4,300件を超え、史上最多の件数を更新しました。高齢化が進む我が国最大の問題とも言える事業承継を円滑に進める手段として、コロナショックやグローバル化に適応するための事業再編成として、スムーズかつ効率的な事業拡大の戦略として等、様々な経営上の課題に対してM&Aという選択肢が採用されるようになりました。 一方、世界最大のM&A市場を持つ米国は、年間60万件以上のM&A成約件数を誇ります。日本では、1985年頃から少しずつM&Aという戦略が取り入れられ始めたものの、1900年代前半から100年以上の期間をかけて成熟させてきた米国には件数も市場規模も遠く及ばず、まだまだ発展途上であると言わざるを得ない状況です。 こうした日米間のM&A市場の差は、日本企業のM&Aに対する理解やリテラシーの低さと、M&A仲介会社のノウハウ・経験が不足していることが背景にあるものと思います。M&Aという戦略を正しく捉えられていないが故に、適正な株価で取引がなされていなかったり、最適な譲受企業または譲渡企業と出会えていなかったり、仲介会社に言われるがまま不利な条件で契約を締結していたり、といった状況が目に付きます。 当社は、このような日本のM&A業界の風習を断ち切り、M&Aが持つ資本戦略としての正しい姿を実現することにより、資本の適正な循環を実現していきたいと考えています。今後も、このミッションを誠実に追い求め、一社でも多くの顧客の成長を支援すべく尽力して参ります。

株式会社コルウスパートナーズのメンバー

慶應義塾大学経済学部在学中に運送会社を起業、経営し、後に事業譲渡。 大学卒業後、株式会社日本M&Aセンターに入社しM&Aコンサルタントとして主にIT業界の中堅中小企業を対象にM&Aの支援を行う。 2022年はSES、受託開発、WEB、SaaSなど幅広い領域で計8件のM&Aを成約に導く。 2023年10月に同社を退職し、IT業界に特化したM&A仲介・アドバイザリーや各種コンサルティングを行う株式会社コルウスパートナーズの代表取締役に就任。

なにをやっているのか

当社は、IT業界に特化したM&Aサービスを展開しております。 M&Aの実務においては、譲渡企業の持つ現在・将来の企業価値を正しく評価し、最適な譲受企業と対等な立場で条件交渉を行い、M&A成立後のシナジーが最も期待できる譲受企業と適正な株価で契約を成立させる必要があります。 当社は、システム・アプリケーション開発やSES、WEB制作、ITインフラ、SaaS等のIT業界に特化したM&Aサービスを提供しているため、IT業界の知見とノウハウを高い水準で有し、高品質なM&Aアドバイザリーを実現することが可能です。

なにをやっているのか

当社は、IT業界に特化したM&Aサービスを展開しております。 M&Aの実務においては、譲渡企業の持つ現在・将来の企業価値を正しく評価し、最適な譲受企業と対等な立場で条件交渉を行い、M&A成立後のシナジーが最も期待できる譲受企業と適正な株価で契約を成立させる必要があります。 当社は、システム・アプリケーション開発やSES、WEB制作、ITインフラ、SaaS等のIT業界に特化したM&Aサービスを提供しているため、IT業界の知見とノウハウを高い水準で有し、高品質なM&Aアドバイザリーを実現することが可能です。

なぜやるのか

M&Aは、思いついたその時に株式を譲渡するものでもなく、ギャンブルのように目を瞑って勢いに任せて実施するものでもありません。譲受企業に自社の企業価値を正しく伝え・理解してもらうために経営状況や決算書を整え、M&A実施後は両社の協業を通じたシナジーを発揮するために体制構築・業務オペレーションを行う必要があります。 当社では、中小企業経営や人事労務、法務、データサイエンス、営業、コスト管理など様々な分野のスペシャリストがM&A前後のコンサルティングを実施し、関わる全ての人がM&Aを実施して良かったと感じ、業績面でも両社が継続して発展していくことができる体制を構築します。

どうやっているのか

M&Aを成功させるために最も重要なポイントは、相手方の企業選定です。当然、企業選定の実務も大切ですが、それ以上に分母となる優良な候補先企業を如何に多くリストアップできるかが鍵となります。 当社は、全国のM&Aブティックファームと提携することで、IT業界のみならず、異業種も含めた膨大な数の譲受候補企業のデータベースを有し、その中から自社のビジョンに合致する候補先企業を数多く選定することが可能です。また、当社提携先には、大小様々なブディックファームが存在し、各社が近い距離で密な連携を取れている候補先企業と商談が可能なことで、より詳細かつ精緻な事前情報を有するだけでなく、スムーズかつ深く入り込んだ交渉を行うことが可能です。

こんなことやります

◆ 会社について 株式会社コルウスパートナーズは、IT業界に特化したM&A仲介サービスを提供する専門企業です。成長著しいIT市場において、事業拡大を目指す企業と次のステージを目指す経営者をつなぎ、価値あるM&Aを実現しています。 ◆ ポジション概要 今回募集するのは、M&A案件の起点となる【ソーシング担当】です。IT業界の経営者や事業責任者にアプローチし、M&Aの可能性を探り、当社の強みを生かした最適な提案を行います。市場のトレンドをキャッチし、成約に向けた第一歩を担う重要なポジションです。 ◆ 主な業務内容 M&A候補先となるIT企業のリサーチ・リストアップ 経営者・事業責任者へのアプローチ(メール・電話・オンラインミーティング等) M&Aニーズのヒアリングおよび情報収集 社内チームと連携し、案件化に向けた戦略立案 M&A市場の動向分析および資料作成 ◆ 求める人物像 IT業界への興味関心があり、成長分野でキャリアを築きたい方 コミュニケーション能力が高く、経営者と信頼関係を築ける方 課題解決に向けて主体的に行動できる方 データ分析やリサーチが得意な方 ◆ 必須スキル・経験 法人営業またはリサーチ業務の経験(業界不問・1年以上) 基本的なビジネススキル(Excel・Word・PowerPoint等) ◆ 歓迎スキル・経験 IT業界に関する知識や経験 M&A業界での業務経験 新規開拓営業の経験 ◆ こんな方と働きたい チームワークを大切にしながら、主体的に行動できる方 未経験の分野にもチャレンジし、成長を楽しめる方 M&Aを通じて、IT業界に新たな価値を生み出したい方 ◆ 応募方法 興味を持っていただけた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」をクリックしてください。
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    会社情報

    2025/04に設立

    8人のメンバー

    東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル6F

    OSZAR »