日本M&Aセンターメンバー在籍/M&A仲介インターン

株式会社コルウスパートナーズ

新卒/M&A仲介

新卒

on 2025/04/22

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日本M&Aセンターメンバー在籍/M&A仲介インターン

慶應義塾大学経済学部在学中に運送会社を起業、経営し、後に事業譲渡。大学卒業後、株式会社日本M&Aセンターに入社しM&Aコンサルタントとして主にIT業界の中堅中小企業を対象にM&Aの支援を行う。 2022年はSES、受託開発、WEB、SaaSなど幅広い領域で計8件のM&Aを成約に導く。 2023年10月に同社を退職し、IT業界に特化したM&A仲介・アドバイザリーや各種コンサルティングを行う株式会社コルウスパートナーズの代表取締役に就任。

河合佑介

東京工業大学工学院経営工学系にて、財務会計の研究室で、企業のIPO時のプライシングに関わる研究を実施。同大学院を卒業後、Boston Consulting Groupに入社し、大企業向けに数値計画の策定・新規事業の立案・コストの最適化など様々なプロジェクトに従事。その後、株式会社コルウスパートナーズに参画。

狩峰宏行

1996年にシステム開発、各種エンジニア特化のアウトソーシング事業等を行う株式会社ネクサスを創業し、経営を行う。現在は株式会社ネクサスホールディングスの代表取締役社長としてグループ全体の経営指揮を執る。

コルウス採用

2022年のデータによると、日本国内のM&A成約件数は4,300件を超え、史上最多の件数を更新しました。高齢化が進む我が国最大の問題とも言える事業承継を円滑に進める手段として、コロナショックやグローバル化に適応するための事業再編成として、スムーズかつ効率的な事業拡大の戦略として等、様々な経営上の課題に対してM&Aという選択肢が採用されるようになりました。一方、世界最大のM&A市場を持つ米国は、年間60万件以上のM&A成約件数を誇ります。日本では、1985年頃から少しずつM&Aという戦略が取り入れられ始めたものの、1900年代前半から100年以上の期間をかけて成熟させてきた米国には件数も市場規模も遠く及ばず、まだまだ発展途上であると言わざるを得ない状況です。こうした日米間のM&A市場の差は、日本企業のM&Aに対する理解やリテラシーの低さと、M&A仲介会社のノウハウ・経験が不足していることが背景にあるものと思います。M&Aという戦略を正しく捉えられていないが故に、適正な株価で取引がなされていなかったり、最適な譲受企業または譲渡企業と出会えていなかったり、仲介会社に言われるがまま不利な条件で契約を締結していたり、といった状況が目に付きます。当社は、このような日本のM&A業界の風習を断ち切り、M&Aが持つ資本戦略としての正しい姿を実現することにより、資本の適正な循環を実現していきたいと考えています。今後も、このミッションを誠実に追い求め、一社でも多くの顧客の成長を支援すべく尽力して参ります。

岡部諒平

代表取締役

河合佑介

取締役

狩峰宏行

社外取締役

コルウス採用

なにをやっているのか

当社は、IT業界に特化したM&Aサービスを展開しております。 M&Aの実務においては、譲渡企業の持つ現在・将来の企業価値を正しく評価し、最適な譲受企業と対等な立場で条件交渉を行い、M&A成立後のシナジーが最も期待できる譲受企業と適正な株価で契約を成立させる必要があります。当社は、システム・アプリケーション開発やSES、WEB制作、ITインフラ、SaaS等のIT業界に特化したM&Aサービスを提供しているため、IT業界の知見とノウハウを高い水準で有し、高品質なM&Aアドバイザリーを実現することが可能です。

なにをやっているのか

なぜやるのか

M&Aは、思いついたその時に株式を譲渡するものでもなく、ギャンブルのように目を瞑って勢いに任せて実施するものでもありません。譲受企業に自社の企業価値を正しく伝え・理解してもらうために経営状況や決算書を整え、M&A実施後は両社の協業を通じたシナジーを発揮するために体制構築・業務オペレーションを行う必要があります。当社では、中小企業経営や人事労務、法務、データサイエンス、営業、コスト管理など様々な分野のスペシャリストがM&A前後のコンサルティングを実施し、関わる全ての人がM&Aを実施して良かったと感じ、業績面でも両社が継続して発展していくことができる体制を構築します。

どうやっているのか

M&Aを成功させるために最も重要なポイントは、相手方の企業選定です。当然、企業選定の実務も大切ですが、それ以上に分母となる優良な候補先企業を如何に多くリストアップできるかが鍵となります。当社は、全国のM&Aブティックファームと提携することで、IT業界のみならず、異業種も含めた膨大な数の譲受候補企業のデータベースを有し、その中から自社のビジョンに合致する候補先企業を数多く選定することが可能です。また、当社提携先には、大小様々なブディックファームが存在し、各社が近い距離で密な連携を取れている候補先企業と商談が可能なことで、より詳細かつ精緻な事前情報を有するだけでなく、スムーズかつ深く入り込んだ交渉を行うことが可能です。

こんなことやります

近年、IT業界は急速な変化と成長を続けています。新しい技術が次々と生まれる中で、企業はより強い競争力を求め、事業の統合や売却といったM&A（Mergers and Acquisitions）のニーズがますます高まっています。私たち株式会社コルウスパートナーズは、IT業界に特化したM&A仲介を行うプロフェッショナル集団です。単なる企業の売買を超え、企業の想いをつなぎ、次の成長へと導くことをミッションとしています。現在、私たちはこのダイナミックなフィールドで活躍したい新卒メンバーを募集しています！ # コルウスパートナーズの強み ✅ IT業界に特化した専門性 M&A市場の中でも、特に急成長を遂げるIT分野にフォーカスし、豊富な知見とネットワークを活かして、企業の価値を最大化するサポートを提供しています。 ✅ 少数精鋭だからこそ味わえる裁量権大手にはないスピード感と自由度が当社の魅力。入社1年目から案件に関わり、成約に向けた提案活動に主体的に携わることができます。 ✅ 経営視点を養える環境 M&Aは経営者との対話が欠かせません。業界分析から企業評価、交渉まで一貫して関わることで、若手のうちからビジネスの本質を学ぶことができます。 # こんな方を求めています挑戦を楽しめる方：変化の激しいIT業界とM&A市場で、自ら成長し続けたい方主体的に動ける方：裁量を持ってプロジェクトを推進したい方コミュニケーション力のある方：経営者や投資家と信頼関係を築ける方文系・理系は問いません。未経験からでもM&Aのプロフェッショナルへ成長できる環境が整っています。 # 新卒入社後のキャリアパス入社〜半年：基礎研修＆OJT M&Aの基礎知識、財務分析、業界リサーチを習得先輩と共に案件に関わり、提案の流れを学ぶ 1年目〜3年目：アソシエイトとして成長案件担当として、企業評価・資料作成・交渉サポートを担当成約に向けた戦略立案・実行に関与 4年目以降：M&Aアドバイザーとして独り立ち一気通貫で案件を担当し、クライアントの経営課題を解決チームを率いるリーダーとしての活躍も目指せます

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