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27卒|未来のエンジニア募集!急成長SaaSで学ぶサマーインターン!

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on 2025/05/07

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27卒|未来のエンジニア募集!急成長SaaSで学ぶサマーインターン!

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竹田 祥

シナジーマーケティング株式会社にて新規開発部署の立ち上げ、新規プロダクトの開発などを行ったのち、freeeに入社。freeeでは関西開発拠点の立ち上げを行い、エンジニア、PdM、EMなど開発に関わる幅広い役割を担当。現在はVPoEとして、エンジニアが自然体で楽しみながら最高のプロダクトを開発できる環境を作っていきたい。

インターネットと共に歩んできた人生。価値あるプロダクトと働きやすい環境を探求する

竹田 祥さんのストーリー

長幡 陽太

【職歴】 ・[2017年4月] freee株式会社新卒エンジニアとして入社。 主にGo, Ruby, を用いたアカウントアグリゲーション機能の開発に従事。 ・[2019年4月] 同チームのマネージャに就く。 ・[2022年7月] 同チームの部長職に就く。 ・[2024年1月] freeeサインの開発部署の部長職として異動 【開発】 ・言語 Go, Ruby, Javascript ・Webフレームワーク Ruby on Rails ・フロント React, flux, flowtype, Reduxを少し 【趣味・特技】 趣味:トライアスロン, ランニング, サウナ, コーヒー

統合型経営プラットフォームを支えるコアエンジンチームの役割と、その重要性

長幡 陽太さんのストーリー

友澤 啓太

大学時代は数学を専攻。2016年に大学を卒業後、SIerに新卒入社。 プログラミング未経験からエンジニアになりました。 2019年にfreeeの関西拠点にjoinし、新規プロダクト開発を担当。 最近はエンジニアリングマネージャーの仕事もやっています。

山本 莉菜

2017年に大学を卒業後、外資系航空会社で客室乗務員として働いたのち、2021年にレバテックルーキーにリクルーティングアドバイザーとして入社。 現在はフリー株式会社で、新卒のプロダクトデザイナー採用とエンジニア採用を担当するリクルーターとして日々奮闘中です!

フリー株式会社のメンバー

シナジーマーケティング株式会社にて新規開発部署の立ち上げ、新規プロダクトの開発などを行ったのち、freeeに入社。freeeでは関西開発拠点の立ち上げを行い、エンジニア、PdM、EMなど開発に関わる幅広い役割を担当。現在はVPoEとして、エンジニアが自然体で楽しみながら最高のプロダクトを開発できる環境を作っていきたい。

なにをやっているのか

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。
年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。
開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。
恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。
ちょっとしたミーティングや自席から気分を変えて作業をするときなどに使えるスペース、通称"ファミレス席"。
スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!
社内にはソファーがあったりビーズクッションがあったり…うまくリフレッシュしながら働けるようになっています。

なにをやっているのか

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。

なぜやるのか

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!

社内にはソファーがあったりビーズクッションがあったり…うまくリフレッシュしながら働けるようになっています。

日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。 スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はありません。 しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。 結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の生産性低迷にもつながっています。 だれもが経営を「むずかしい」と感じることなく、手軽で「たのしい」と思えるように変えていけたら、もっと自由で、新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。 ずっと解決されてこなかった、この大きな課題に、freeeは挑んでいます。 前例のないチャレンジですから、どこにも正解がありません。 会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるには、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要もあります。 まだまだ壁は高い。だからこそ、今のfreeeはおもしろい。 同じ熱量で本気になれる仲間と、挑戦をたのしめる環境で、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか?

どうやっているのか

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ちょっとしたミーティングや自席から気分を変えて作業をするときなどに使えるスペース、通称"ファミレス席"。

freeeは、Mission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと思って自律的に集まった集団(ムーブメント)であると考えています。 私たちが大事にしている行動指針「価値基準」の中心となる言葉「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表しています。ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を特定し、その課題を真に解決できる手段こそが、私たちが提供すべき価値であると考えています。この考えは私たちに強く浸透しており、表面的な価値や一時的な解決策で妥協することはなく考え抜くカルチャーがあります。 また、Mission/Visionの実現にはまだまだ程遠いと考えており、今後も継続的に事業成長をしていく必要があります。そのためにはfreeeの事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考えており、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据えています。 事業拡大や顧客開拓といった成熟した企業では得難い経験や、マネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境でもあります。 成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を大きな柱としています。人は経験によって成長するという前提のもと、freeeでは組織としてサポートしていきたいという思いから作られた様々な制度や取り組みがあります。 成長をサポートする制度 ・評価制度 四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。 ・等級制度 freeeでは等級をIM(インパクトマイルストーン)と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。 ・JM(ジャーマネ)制度 freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。 組織やカルチャーについてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck

こんなことやります

27新卒、初心者エンジニア向けの3daysサマーインターンシップを開催します! 毎年好評をいただいている、エンジニア初心者向けサマーインターンシップを今年も開催します。初心者の方でも試行錯誤しながら楽しめるコンテンツを用意しておりますので、一緒にWEBアプリケーションの開発を楽しみましょう! ◆まずはこちらをお読みください◆ ※こちらはfreeeサマーインターン「ビギナーコース」となります ※エンジニアリング初心者向けコースです ※以下の応募資格をいずれも満たす方が参加可能なコースです ◆応募資格◆ ①2027年4月にご入社可能な方 ②インターン実施期間に全日可能な方 ※説明会で日程をお伝えします ③実務経験がインターン参加時に半年未満の方(実務経験無しも可) ■下記どれかにピンと来る人歓迎 ・社会課題を技術を使って解決したい ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・常に新しいことに挑戦していたい ◆内容◆ ※初心者の方をメインにしているコースです。尚、インターンの成果によって本選考の特別選考ルートをご用意をしております。 ・まずは基礎的な技術力を養うためのアウトプットをしてみましょう。 ・失敗も大歓迎!試行錯誤する楽しさを体感してください。 ・大事なのはエンジニアになりたいという強い気持ちと創り出すことを楽しむことです! <昨年のコンテンツ> ・GAS(google app script)とfreee人事労務のAPIを活用し、webアプリケーションの企画〜実装 ・VPoEを含むfreeeのエンジニアが企画や実装についてFB ・若手エンジニアメンバーがメンターとして実装をサポート ◆選考フロー◆  エントリー →面談/説明会参加→ エントリーシート →適性検査→ 面接 → インターン参加! ※面接はオンライン、もしくは対面で行わせて頂きます。 ※ プライバシーポリシーに則り適切に情報管理致します。ご同意の上応募フォームでのデータの添付をお願いします。 ※ 弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。 ※ 応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。 ※ 弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。 ※ Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/07に設立

    1,722人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区大崎1丁目2−2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

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