こんにちは🌞 JoBinsの柳内です* 今回のテーマは“カジュアル面談:特別人事面談”について📈 JoBinsでは、面接の前にカジュアル面談や特別人事面談を行うことがあります。 そもそも(カジュアル面談や特別人事面談って何?)と思う方もいらっしゃるかと思いますので、 まずは簡単に解説🔍 💡カジュアル面談とは 選...
みなさんこんにちは! JoBins採用担当の柳内です! 今回のテーマは…✨ 「職場環境 第二弾!」 ✨ JoBinsでは定期的に【チームビルディング】を行っています! 部署ごとに今月の目標達成を祝ったり、チームとしての目標を共有しあったりなど・・・ チームワークをより高めていけるような制度を設けております💡 ...
こんにちは!JoBinsの柳内です! 今回は、JoBinsの【福利厚生:部活動】についてご紹介します! 「えっ、こんな部活あるの?」「この会社、楽しそう!」 そんな声が聞こえてきそうなJoBinsの部活動制度。 実はこれ、単なる“遊び”ではなく、JoBinsのカルチャーを象徴する取り組みでもあるんです!!! 仕事...
みなさんこんにちは! JoBins採用担当の柳内です! 今回のテーマは 「職場環境」 について🌟 JoBinsは、「キャリアアップ思考」の強いメンバーが多いため、 「ライバル意識が強いあまり社員同士のコミュニケーションがしっかり取れないのではないか・・・?」 というお声をたまにいただくことがあります。 しかし...
こんにちは🌞 JoBinsの佐藤です* 今回のテーマは“奨学金返還支援制度”について🌟 JoBinsには、働きやすい環境を整えるために提供されている福利厚生があります。 そもそも福利厚生って何?と思う方もいらっしゃるかと思いますので、 まずは簡単に解説🔍 💡福利厚生とは 従業員や家族の健康・生活を安定・向上させ...
こんにちは🌞 JoBinsの佐藤です* 今回のテーマは“モチベーショングラフ”について📈 JoBinsでは、面接の際にモチベーショングラフを作成いただいてます。 そもそもモチベーショングラフって何?と思う方もいらっしゃるかと思いますので、 まずは簡単に解説🔍 💡モチーベーショングラフとは 幼少期から現在までモチ...
こんにちは! JoBinsの西方です。 今回は、社内の福利厚生である【休憩パンダ制度】についてご紹介します! そもそも休憩パンダ制度って何? 休憩する時間も頻度も、今までは人それぞれバラバラでした。 ルールがないために、全ては個人に委ねられていたのです。 しかし、それだと「休憩する」という行為に対するハードル...
JoBinsが掲げるMissionは 「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる。」 この高く険しい道のりを実現させるために、 私たちは企業として、そして個人としてフルスピードの成長を常に追い求めています。 その第一歩として私たちが目指すのは、 JoBinsで営業力を身につけるためにインターンをする学生・...
一人ひとりが楽しく働けるように、また毎日少しずつでも成長を感じられるように、 JoBinsでは「称賛」を大切にしています。 それを文化として根付かせるため、日々さまざまな取り組みを行なっていますが、 今回、新たに「MVP制度」を始めました! 毎月、各部門で頑張った人たちを表彰し、みんなで称えます。 どんな部門で評...
こんにちは!JoBinsの松本です。 今回は、JoBinsの評価制度のひとつとして、エンジニアMVP制度をご紹介します。 先日栄えある第1回MVPが選ばれたばかりなので、その時の様子もお伝えします! そもそもなぜエンジニアMVP制度を作ったのか 私たちは何屋さん?と聞かれると、「IT屋さん」と答えています。 な...