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幹部候補募集!人材紹介事業のキャリアアドバイザー募集

人材紹介事業の両面CA/RA
中途

on 2025/05/27

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幹部候補募集!人材紹介事業のキャリアアドバイザー募集

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松井 和也

新卒で給与即日払いサービスを提供するスタートアップ株式会社Paymeに入社し、営業やマーケティングを経験。その後はデータ活用支援を得意とするコンサルティング会社に入社。その後、SaaS企業の営業支援プラットフォームを展開する株式会社KAENに入社。 現在はFunday Technologiesを起業し、建設業界特化型の人材紹介事業を手掛けながら、建設業の人手不足の課題の解決に貢献すべく事業を立ち上げております。 学生の方や第二新卒の方、営業経験者の方など、採用を強化しておりますので、是非一度お話させてください!

梶原 良寛

石井 洋平

管工機材専門商社の営業職としてキャリアをスタートし人材業界へキャリアチェンジ。新卒領域の採用支援に携わる。その後、建設業界特化の採用代行サービスに従事。2024年から株式会社Funday Technologiesの執行役員/営業部長として従事。 【お客様との信頼関係を大切にしております】 石井さんに相談したい。そんな関係性をお客様と築けるように日々業務に従事しております。 建設業の人手不足の課題の解決に貢献すべく事業を立ち上げております。 学生の方や第二新卒の方、営業経験者の方など、採用を強化しておりますので、是非一度お話させてください!

株式会社Funday Technologiesのメンバー

新卒で給与即日払いサービスを提供するスタートアップ株式会社Paymeに入社し、営業やマーケティングを経験。その後はデータ活用支援を得意とするコンサルティング会社に入社。その後、SaaS企業の営業支援プラットフォームを展開する株式会社KAENに入社。 現在はFunday Technologiesを起業し、建設業界特化型の人材紹介事業を手掛けながら、建設業の人手不足の課題の解決に貢献すべく事業を立ち上げております。 学生の方や第二新卒の方、営業経験者の方など、採用を強化しておりますので、是非一度お話させてください!

なにをやっているのか

【創業3期目・創業期のスタートアップ】 Funday Technologiesは創業3期目のスタートアップです。「月曜日を憂鬱な気持ちで迎える労働者をゼロに」というミッションを掲げ、テクノロジーと社員一人ひとりの力を活かしながら、建設業界に関わる全ての人により、やりがいと働きやすい環境を提供することを目指しています。 2022年に創業し、建設業界に特化した採用支援事業に取り組んできました。今後は人材事業に留まらず、建設業界の課題解決に貢献できる幅を広げていけたらと考えています。 建設ワークス:https://kensetsu-works.co.jp/ ▼代表取締役松井のインタビュー 耳よりBizトレンド:https://youtu.be/UOF2hKW8o_U 【Funday Technologiesの特徴】 ・建設業という70兆円の超巨大産業の変革に挑戦 ・IT企業、Webサービス、コンサルティング、メディア、建設会社、設備会社などで活躍した20代のメンバーのみの組織 建設業の市場規模は70兆円の超巨大産業です。建設業に従事する方は483万人おり、社会の基盤を支える産業です。 そうした超巨大産業に対し、当社の強みである、セールス、マーケティング、オペレーションを強化し、業界特化で深く入り込んだビジネスモデルの拡張と構築に取り組んでいきます。

なにをやっているのか

【創業3期目・創業期のスタートアップ】 Funday Technologiesは創業3期目のスタートアップです。「月曜日を憂鬱な気持ちで迎える労働者をゼロに」というミッションを掲げ、テクノロジーと社員一人ひとりの力を活かしながら、建設業界に関わる全ての人により、やりがいと働きやすい環境を提供することを目指しています。 2022年に創業し、建設業界に特化した採用支援事業に取り組んできました。今後は人材事業に留まらず、建設業界の課題解決に貢献できる幅を広げていけたらと考えています。 建設ワークス:https://kensetsu-works.co.jp/ ▼代表取締役松井のインタビュー 耳よりBizトレンド:https://youtu.be/UOF2hKW8o_U 【Funday Technologiesの特徴】 ・建設業という70兆円の超巨大産業の変革に挑戦 ・IT企業、Webサービス、コンサルティング、メディア、建設会社、設備会社などで活躍した20代のメンバーのみの組織 建設業の市場規模は70兆円の超巨大産業です。建設業に従事する方は483万人おり、社会の基盤を支える産業です。 そうした超巨大産業に対し、当社の強みである、セールス、マーケティング、オペレーションを強化し、業界特化で深く入り込んだビジネスモデルの拡張と構築に取り組んでいきます。

なぜやるのか

【深刻な建設業の人手不足とインフラの維持における深刻な課題】 建物や道路、空調や水廻りの設備、電気設備、消防設備など、建設業は社会の生活の基盤を支える産業です。一方、インフラの老朽化や、工期の遅延、工事費用の高騰など、人手不足を原因とした様々な課題が噴出しています。 今後、日本の建設業では、少ない労働力で巨大な産業を支えていく必要があり、課題や難しさもありますが、大きなチャンスに満ち溢れた業界でもあります。 事務職や企画職と言ったホワイトワーカーがAIに大体される中、建設業ではまだまだ人がやらなければならない複雑な業務や、現場の人と人との信頼関係が土台となり、工事が進行しています。 建設業ではまだまだ3Kのイメージが先行し、人の温かみであったり、対人能力や業務の専門性など一生モノのスキルを身に着けていけるキャリアプランであることもまだ十分に認知されておらず、まさにこれから価値の見直しが行われるべき産業だと考えています。

どうやっているのか

弊社では顧客管理ツールを活用した徹底したデータドリブンな基盤と、顧客に粘り強く寄り添う熱い想いを両立させた事業体制を築いております。 チーム内では毎日業界の勉強会や営業のロープレ、候補者様の今後のキャリアプランについて経営陣と壁打ちする時間を設けています。 【20代の優秀なメンバーが在籍】 ・平均年齢は25.6歳 ・IT企業、大手HRテック企業、マーケティング支援会社、広告代理店、設備商社などで活躍したメンバーが在籍

こんなことやります

教育体制バッチリです! 独り立ちまでみっちり教育します! ▼なにをやっているのか (What) 私たち株式会社Funday technologies(建設ワークス)は、日本の重要基幹産業である建設業界に特化し、 人材不足や働き方といった業界が抱える課題解決を目指す事業です。 私たちは、データを活用しながら、マッチングプラットフォームやキャリア支援サービスを通じて、 建設業界で働く方々と企業双方にとって、より良い未来を創造することを目指しています。 ▼なぜやるのか (Why) 建設業界は、私たちの社会インフラを支える不可欠な存在です。 しかしその一方で、深刻な人手不足、就業者の高齢化、DX化の遅れといった多くの課題に直面しています。 このままでは、業界の持続可能性、ひいては私たちの社会基盤そのものが揺らぎかねません。 当社は、この大きな社会課題に対し、私たちが持つテクノロジーと、一人ひとりのキャリアに寄り添ったご支援を掛け合わせることで貢献したいと考えています。 「建設ワークス」は、まさにその想いを形にする事業です。 今回募集するキャリアアドバイザーは、その最前線に立つ重要な役割です。 建設業界で働きたい求職者一人ひとりのスキル、経験、そして未来への想いに真摯に向き合い、彼らが最も輝ける場所(企業)へと繋ぐ。 それは、単なる仕事のマッチングを超え、個人のキャリアと人生、そして業界全体の未来を豊かにしていく仕事です。 社会人経験で培った力、そして業界や既成概念にとらわれない新しい視点は、当社が建設業界に新しい風を吹き込む上で不可欠な力となります。 私たちと一緒に、この意義ある挑戦に取り組んでみませんか? ▼具体的な業務内容: - 建設業界の求職者(第二新卒、若手~ベテランまで)とのキャリア面談(オンライン中心) - 求職者の経験・スキル・志向性に合った求人の探索・提案 - 建設関連企業への求人獲得、採用要件のヒアリング - 選考プロセスのアレンジ(書類推薦、面接設定・対策支援) - 待遇などの条件交渉代行 - 内定から入社までのフォローアップ、入社後の定着支援 - 求職者・企業データの管理、分析 - 建設ワークスのサービス改善やマーケティング活動への参画 - この仕事を通して得られる経験・スキル: - 建設業界の専門知識:*市場動向、職種、技術、関連法規など、専門性の高い知識 - 建設業界特化型の人材コンサルティングスキル:業界特有のニーズを捉えたキャリア提案力・企業への提案力 - 課題解決能力: 人材不足という社会課題に、採用を通じて貢献する経験 - 高度なコミュニケーション・交渉力:多様な求職者・企業担当者との関係構築力 - 急成長事業をドライブする経験:事業の成長に当事者として関与する経験 業界未経験の方でも、研修やOJT、勉強会などを通じて専門知識を深められる体制を整えていますのでご安心ください。 --- 【求める人物像】 - Funday technologiesおよび「建設ワークス」のミッション・ビジョンに共感いただける方 - 建設業界や、そこで働く人々に対して強い興味・関心をお持ちの方 - 建設業界をより良くしたい、人の役に立ちたいという想いを持っている方 - 第二新卒として、キャリアチェンジや新たな挑戦に意欲的な方 - 人と深く関わり、信頼関係を築くことが得意な方 - 目標達成意欲が高く、主体的に行動できる方 - 変化を楽しめる柔軟性と、学習意欲をお持ちの方 - チームで協力し、目標に向かって努力できる方 【歓迎スキル・経験】※必須ではありません - 建設業界での就業経験(職種・経験年数は問いません) - 人材紹介会社での実務経験(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー等) - 営業経験(特に法人営業や、目標達成経験のある方) - 接客・販売など、顧客と深く関わる業務の経験 - スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 【Funday technologies / 建設ワークスで働く魅力】 - 社会貢献性の高い事業: 日本の基幹産業である建設業界の未来を、人材面から支えるやりがい。 -専門性の習得: 「建設×人材」という市場価値の高い専門スキルを身につけられます。 - 事業成長へのダイレクトな貢献:成長中の「建設ワークス」を自らの手で大きくしていく実感。 - Funday technologiesの環境:大きな裁量、フラットな組織文化。 - 多様なキャリアパス: キャリアアドバイザーのプロ、チームリーダー、事業企画など、意欲次第で多様な道が拓けます。
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    募集の特徴
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    会社情報

    2022/06に設立

    4人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ319

    OSZAR »