株式会社YOLO JAPAN

https://www.yolo-japan.co.jp

大阪府

YOLO JAPANが描く、多文化共生社会の未来

YOLO JAPANは、「幸せを誘う幸せと相互幸福関係の永続的共創」を企業理念として掲げています。「幸せを誘う幸せ」とは、まず自分たちが幸せになることで、YOLO JAPANが顧客とする外国人と日本企業を幸せにできる、という考え方です。こうしてお互いに幸せを創りあう（永続的共創）ことで、目標としている日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献を達成していきます。よってミッションは、・在留外国人の地位向上・日本社会の労働力不足の改善そして何より自分達仲間が誰よりも幸せな人生を送る事です。

価値観

YOLO JAPANは、求人掲載や不動産掲載などをはじめとした、在留外国人向けのライフサポートを行っています。日本にいながら留学体験のできるイングリッシュキャンプや外国人食堂など、多様な事業や手法により在留外国人マーケットを盛り上げています。このようなサポートにより日本に住み働く外国人に安定した生活を送ってもらうことで、少子高齢化社会により起こる日本の労働力問題の解決に貢献します。このような事業は日本でもYOLO JAPANしか行っておりません。誰もやったことのないことに挑戦し、第一線を走っています。

YOLO JAPANの社員は様々なバックグラウンドを持っています。そしてそれぞれが自分の経験や強みを生かしながら業務に取り組み、会社のためだけでなく、自分が幸せになるために働いています。一人ひとりが仕事に向き合い、かつ楽しく、自分の個性を発揮できるようにお互いに尊重し合う企業文化です。服装や髪型、髪色、ネイルも個性として考えているので自由です。年齢も20代~60代まで幅広く在籍しています。

YOLO JAPANの事業は誰もやったことのないことなので、常に挑戦の連続です。一度やると決めたことはやり通しますが、それに固執することはありません。常に最良の一手を打つために、また時には仲間を守るために、大きな方向転換を行うこともあります。失敗を恐れず必ず成功すると信じて動くので、どんな企業よりも目まぐるしく事業が動き、展開していきます。新しい事業を創りあげる刺激と、日本を変えていくワクワクはYOLO JAPANでしか味わえないものです。

2019年9月末に、大阪・新今宮に「YOLO BASE」がオープンしました。各部屋ごとに異なるアートを持つMTGスペースや、「和」を感じる執務室など、拘りのオフィスとなっております。また、イベントスペース併設のレストランでは社食も提供しています。

YOLO JAPANは、社員一人ひとりが裁量を持って業務にのぞめるため、個人の意見が反映されやすいことが特徴です。社員間の繋がりも大切にしており、社内イベント、役員とのランチ会等実施しています。 ▽社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/aimgroup/stories

YOLO JAPANには様々な部署があります。高いパフォーマンスを出すことはもちろん、部署間で行き違いのないように部署を超えた提案や報告を積極的に行っています。これにより両方向のやり取りが生まれるため、お互いに納得感を持って様々な視点から施策を進めることができます。またワンフロアでの業務や数値・方向性を共有する週初めの朝礼など、部署間の距離がかなり近いので、全方向に相談しやすく、同じ方向を向くことのできる環境があります。