中途採用

こんにちは。ウェブソア採用担当です。今回は、ウェブソアで部長を務める高田に2年ぶりにインタビューをさせていただきました。高田の仕事に対する姿勢やマネジメントの考え方、そしてウェブソアという会社の... もっと見る

今回ご紹介するのは、インフラエンジニアとして活躍中の「岩松 佳奈」さん様々な道を潜り抜ける好奇心旺盛なエンジニアの価値観に迫ります！▼岩松 佳奈（インフラエンジニア）1999年9月生まれ。福岡県... もっと見る

こんにちは！　サマンサ・ホームステージング です。私たちはこれまで中途採用を中心に仲間を迎えてきましたが、この度、会社として初めて新卒採用に本格的に挑戦しました。そして、そのプロジェクトが無事に... もっと見る

2024/11/21 に 50 本目を公開してから ついに 151 本目 に着地しました！「150本じゃないのかーい？」──そのツッコミはそっと胸にしまっておいてください🤣🏃‍♂️ ランニング... もっと見る

こんにちは！松下です。（トップの写真は尊敬する元プロ野球選手青木宣親さん）前回、「IT未経験からの挑戦」と題して、エンジニアに挑戦した想いをお伝えしました。今回は、「なぜVisionBaseを選... もっと見る

はじめに案件概要現在どんな案件に入っているか自分の担当範囲成長したことこれからやることはじめに案件にジョインして約1週間が経過いたしました！これから入社される方に向けて少しだけでもイメージが伝わ... もっと見る

６月１９日（木）２０：００〜オンライン開催アイレットでは、エンジニアによるエンジニアのためのカジュアルな採用説明会を開催しています。お申し込みはこちら『うぇぶはち会』は、採用プロセスに含まれない... もっと見る

「求人出しても応募が来ない…」「せっかく採用しても定着しない…」そんな悩み、抱えていませんか？中小企業の採用担当者にとって、限られた予算・リソースの中で“成果につながる採用”を実現するのは簡単で... もっと見る

こんにちは、GROOVE採用担当です。本日は、GROOVEで活躍する社員にインタビューをする企画のシリーズです。今回は、入社2年目でGROOVEのセールス＆マーケティングチーム・マネージャーのM... もっと見る

2024/11/21 に 50 本目を公開してから ついに 151 本目 に着地しました！「150本じゃないのかーい？」──そのツッコミはそっと胸にしまっておいてください🤣🏃‍♂️ ランニング... もっと見る

今回は、ここまでのまとめとして、採用の歩留まりを解消するための施策をご紹介します！◎モチベーションUPのために入社への動機づけを徹底させましょう！人材定着のためには、応募者の自社に対する興味や入... もっと見る

越野千紘 koshino chihiro中途入社　人材戦略室 所属。好きなことは、人を喜ばせること。趣味は、美味しいものを食べに行くこと。【自己紹介・経歴】【仕事内容について】今回は、株式会社... もっと見る

今回も、採用歩留まり発生の原因を取り上げ、その課題と対策例を項目ごとにご説明していきます。▼前回はこちら⑤面接官の対応が良くない原因：面接官の対応が良くない対策：面接内容の見直しや、面接官の再選... もっと見る

こんにちは！システムアイの藤岡です。なんと、Wantedlyのストーリーを書くのは3年以上ぶりになってしまいました・・・！前回のストーリーでは、代表の葛川へのインタビュー を行い、葛川の経歴や代... もっと見る

こんにちは！人事アシスタントの佐々木です☺社内のあちこちをのぞき見しながら、Denetのリアルな魅力をレポートしています！今回は、エンジニアが主体となって作り上げた社内制度をご紹介します。👏「も... もっと見る

「株式会社ｂサーチ」は、【2025年6月10日（火）・11日（水）】にポートメッセなごや 第1展示館で開催されている、「バックオフィスDXPO」に、出展しております💡！🔹出展情報📅日付：2025... もっと見る

お久しぶりです、株式会社サンビームの菊地です！今回は以前おこなった各部の社員へのインタビューです✨志望理由や仕事の面白さ等について話してもらいました👼Q この会社を選んだ理由は？交通システム部　... もっと見る

今回は社会人野球選手という異色の経歴を持つ厚主さんにインタビューを行いました。2025年4月に入社して2ヶ月が経ち、入社前後の心境や今後の抱負などを語っていただきました。ぜひ、最後までご覧くださ... もっと見る

みなさんはじめまして！北海道の浦河で「神馬建設」という工務店の社長をしている神馬充匡（じんば みつまさ）です！【プロフィール】 代表取締役６年目になる、今年４７歳。 学生時代から17年間土木を学... もっと見る

今回も、採用歩留まり発生の原因を取り上げ、その課題と対策例を項目ごとにご説明していきます。▼前回はこちら③応募者対応不足　原因3：応募者対応不足　対策：応募者対応フローの見直しや、応募者連絡する... もっと見る